• El(la) Vice-Rector(a) de Cultura y Bienestar o su delegado, quien lo preside.


• Los(las) Jefes de cada una de las Divisiones de la Vice-Rectoría de Cultura y Bienestar.


• Dos (2) estudiantes de la institución.


• Dos (2) profesores de la institución.


• Dos (2) funcionarios de la institución que no sean profesores.

Funciones del Consejo de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca:

• Definir y proponer, ante el Consejo Académico, las políticas institucionales de cultura y bienestar, tanto en sentido global, como en los frentes de trabajo que se deriven de los objetivos generales del sistema.



• Definir criterios generales que, a partir de los principios, objetivos y políticas de cultura y bienestar institucionales y de las circunstancias particulares del acontecer social, den pautas de acción a las diferentes instancias del sistema para el fomento, desarrollo y operatividad de una Cultura Institucional de Reconocimiento Mutuo.



• Por solicitud de la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar, conceptuar ante el Consejo Académico, acerca de los planes programas, proyectos y presupuestos del Sistema de Cultura y Bienestar, previstos para las actividades de su competencia.



• A partir de propuestas del Comité Editorial Central, revisar y conceptuar ante el Consejo Académico, acerca de la conformación y las funciones de Comités Editoriales que, por la especificidad y/o particularidad de determinados procesos, medios y/o modalidades de publicación, se consideren necesarios para el buen desarrollo de una Cultura Institucional de Reconocimiento Mutuo.



• Proponer ante el Consejo Académico los Indicadores de Gestión de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca, con base en los cuales el Sistema de Información y Evaluación de Cultura y Bienestar estructurará sus bases de datos y analizará y evaluará la información registrada en ellas.



• Adoptar su propio reglamento.